Arbejdsmarkedsklausuler

Af

Jens Paulsen

Pris

425 kr

  • Bemærk venligst ved køb af e-bøger at
    du frasiger dig din returret, da bogen leveres med det samme
  • e-bogen kan kun læses med programmet Adobe Digital Editions. Du skal downloade og autorisere dig hos AdobeID inden du downloader bogen.
  • du kan IKKE læse e-bøger fra Djøf Forlag i Vital Source / Bookshelf eller Adobe Reader.
  • bogen leveres inden for 10 minutter efter køb pr. e-mail. Linket i e-mailen er gyldigt i 30 dage og kan kun bruges én gang.

Læs mere om e-bøger her.

Om bogen

Bogen indeholder en samlet fremstilling af de egentlige arbejdsmarkedsklausuler samt en gennemgang af udvalgte, uegentlige arbejdsmarkedsklausuler.

Bogen beskriver både de lovregulerede arbejdsmarkedsklausuler, såsom konkurrenceklausuler, jobklausuler og kunde- og leverandørklausuler m.v. og de ikke lovregulerede arbejdsmarkedsklausuler, såsom uddannelsesklausuler, fastholdelsesklausuler, aktieaflønnings- og medejermotiverede klausuler, royaltyklausuler og medarbejderklausuler, der ikke er omfattet af jobklausulloven.

Også overdragelsesaftaler og arbejdsmarkedsklausuler aftalt parallelt med erhvervsbegrænsende klausuler i aktionær- og anpartshaveroverenskomster o.l. behandles i bogen.

Endelig behandler bogen misligholdelse af arbejdsmarkedsklausuler; dels betingelserne for nedlæggelse af fogedforbud, dels betingelserne for økonomisk kompensation i form af konventionalbod og/eller erstatning.

Fremstillingen afsluttes med en gennemgang af arbejdsmarkedsklausulers skattemæssige håndtering, de lege ferenda-betragtninger og forslag til klausulformuleringer.

Udgave:

1

Udgivelsesdato:

18.11.2009

Sider:

509

ISBN:

9788757493023

Se på jurabiblioteket

Omtale af bogen

"... bogen er ellers vel skåret for den, der har brug for en grundig tilgang til retsproblemerne omkring de enkelte klausuler, der i dag fremstår i et broget virvar, hvis man ikke til daglig beskæftiger sig med disse anliggender... Bogen bør afgjort stå på hylden hos enhver, der beskæftiger sig med arbejdsretlige forhold..."
Ole Hasselbalch i Ugeskrift for Retsvæsen, U.2010 B.109/2