Mette Klingsten


Udgivelser

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse

Ansættelsesretlige aspekter af

Bogen beskriver og analyserer gældende ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelser i Danmark; først og fremmest på baggrund af lov om lønmodtageres retsstiling ved virksomhedsoverdragelse (virksomhedsoverdragelsesloven).

Loven er præceptiv og finder anvendelse på det betydelige antal virksomhedsoverdragelser, der finder sted hvert år. Virksomhedsoverdragelsesloven har givet anledning til et stort antal sager ved danske domstole og EU-Domstolen, der er af væsentlig betydning for fortolkningen af reglerne. Fremstillingen gennemgår et omfattende antal danske afgørelser fra de ordinære domstole, Arbejdsretten og faglig voldgift, samt afgørelser fra EU- og EFTA Domstolene.

Blandt de emnekredse, der behandles i bogen, er

  • afgrænsningen af de overdragelser, der er omfattet af loven
  • retsvirkningerne og konsekvenser af opsigelser af medarbejdere i strid med loven
  • kollektive overenskomsters stilling i forbindelse med virksomhedsoverdragelse
  • udlicitering og outsourcing
  • håndtering af pensioner og andre ”benefits” ved virksomhedsoverdragelser
  • kravene til information og høring

Fremstillingen er en håndbog til praktikere, herunder praktiserende advokater, virksomhedsjurister, personer med ansvar for “human resource” samt advokater og jurister i organisationerne, men kan også anvendes som lærebog for studerende og andre med en videregående interesse for ansættelsesret.

Om forfatteren

Mette Klingsten er advokat med møderet for Højesteret og har udgivet en række andre bøger om ansættelsesretlige emner, eksempelvis om masse-afskedigelse og om personalepolitikker ligesom hun har været medforfatter til en generel fremstilling om funktionærret og andre ansættelsesretlige emner.

Læs mere
Udgave 02, 2016 | 539 sider | ISBN 9788757416442

Pris

E-bog Papirbog
950,00 kr 1.100,00 kr
Medlemspris Medlemspris
760,00 kr 880,00 kr

Lov om kollektive afskedigelser

Med kommentarer

Bogen Lov om kollektive afskedigelser giver en traditionelt opbygget kommentar til lov om varsling m.v. i forbindelse med afskedigelser af større omfang.

Værket understøtter arbejdet med loven i praksis for advokater, ansatte i den offentlige administration og i organisationer, virksomhedsjurister, personalekonsulenter og andre, der professionelt beskæftiger sig med arbejds- og ansættelsesret. Det er tilstræbt, at også læsere uden særlige forkundskaber på det arbejdsretlige felt kan have gavn af værket.

Vigtige hovedprincipper er medtaget i flere af kommentarerne til de enkelte bestemmelser, og bogens afsnit tjener som checkliste i forbindelse med den praktiske gennemførelse af kollektive afskedigelser.

Udforsk flere bøger inden for arbejdsret

  

Læs mere
Udgave 02, 2014 | 298 sider | ISBN 9788757421415

Pris

E-bog Papirbog
895,50 kr 995,00 kr
Medlemspris Medlemspris
716,40 kr 796,00 kr

Personalehåndbogen

Jura og HR

"Personalehåndbogen - Jura og HR" er et værktøj, der kan anvendes ved udarbejdelsen af personalepolitikker og personalehåndbøger i både private og offentlige virksomheder.

I bogen beskrives de forskellige personalepolitiske emner, som udgør hovedindholdet i de fleste personalehåndbøger. Der er medtaget en række praktiske paradigmer i form af modelforslag, der kan tilpasses den enkelte virksomheds særlige kultur og værdier. Bogen indeholder endvidere en gennemgang af nogle af de ledelsesmæssige og ansættelsesretlige overvejelser, der skal gøres i forbindelse med udarbejdelse af personalepolitikker eller en personalehåndbog.

Bogens målgruppe er personaleafdelinger, HR-konsulenter, jurister og andre, der har behov for inspiration i forbindelse med udarbejdelse af personalepolitikker eller en personalehåndbog.

Læs mere
Udgave 01, 2010 | 295 sider | ISBN 9788757412994

Pris

Papirbog
400,00 kr
Medlemspris
320,00 kr